logo Contact@Work, verbinding tussen hoofd en hart     Contact@Work - werken met hoofd én hart

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Esther Hasselman
esther@contact-at-work.nl
tel. 06 - 1445 9373

profiel van Esther Hasselman op LinkedIn Twitteraccount van Esther Hasseman Facebook-pagina van Esther Hasselman

 

Hoe begeleid je gelukkige medewerkers naar meer productiviteit?

Simon Sinek zei: "Martin Luther King speechte over "I have a dream", niet over "I have a plan". Luister naar zijn TED Talk over inspirerend leiderschap

Het gaat niet om wat&hoe, maar om 'waarom'.

De antwoorden kunnen inspirerend en vervoerend zijn, maar veel vaker zijn ze heel prozaïsch. Misschien doen uw medewerkers dit werk omdat hun salaris het mogelijk maakt voor hun kinderen om te gaan studeren. Dit eenvoudige antwoord duidt op een bewuste keuze. Het geeft aan dat ze verantwoordelijkheid nemen en dat ze zich autonoom en vrij voelen.

Niet iedereen staat zo in het leven. Mensen kunnen apathisch zijn, ongelukkig of onrustig. Ze reageren allergisch op initiatieven. Ze piekeren en liggen 's nachts wakker. Misschien zijn ze bang om hun baan te verliezen en worden ze gedreven door angst. Als manager ga je op een bepaalde manier met deze mensen om. Je geeft ze lichtere taken, onthoudt ze sombere informatie ... je hebt een manier ontwikkeld waarop je met deze medewerkers omgaat.

Deze medewerkers kunnen via training en begeleiding leren om hun autonomie terug te vinden; ze worden vrijer in hun gedrag, nemen verantwoordelijkheid en kunnen meer bijdragen aan de organisatie. U kunt dit proces op de werkvloer en in functioneringsgesprekken bevorderen. Hoe? Ik ondersteun u graag in deze transformatie, met een parallel adviestraject of in een andere passende vorm.